Bankaların güncel kampanyalarıyla emeklilere vaat edilen yüksek promosyon rakamları dikkat çekiyor. Ancak ilan edilen tutarın tamamının doğrudan hesaba yatacağını varsaymamak gerekiyor; birçok banka ek şartlar getiriyor.
SGK bütçesinden değil, bankaların kendi kaynaklarından ödenen bu promosyonlar karşılığında emekliden maaşını belirli süre aynı bankada tutması bekleniyor. Tekrar özetlemek gerekirse: vaat edilen rakamdan önce, hangi koşulların istendiğini mutlaka öğrenin.
Promosyon protokolleri 2017’den itibaren uygulanıyor ve temel uygulamalardan biri genellikle üç yıllık taahhüt. Banka, promosyonu peşin ödüyor; emekli ise aylığını üç yıl boyunca aynı bankadan alma yükümlülüğünü kabul ediyor. Promosyon; maaşın banka hesabına gönderilmesi ve taahhütnamenin imzalanmasını takiben en geç üç iş günü içinde hesaba yatırılmak zorunda.

Bazı bankalar nakit promosyonun yanı sıra kredi kartı kullanımı, otomatik fatura talimatı veya başka bankacılık ürünleri gibi ek koşullar talep edebiliyor. Bu nedenle emeklilerin bankaya şu soruyu sorması öneriliyor: “Hiçbir ek koşulu yerine getirmeden hesabıma nakit olarak kaç lira yatıracaksınız?”

Taahhüt süresi dolmadan başka bankaya geçmek mümkün, fakat önceki bankadan alınan promosyonun kalan süresine tekabül eden kısmı iade ediliyor. Örnek hesaplama mantığı şu şekilde:

Bu örnek yalnızca hesaplama yöntemini göstermek içindir; kesin cayma tutarı ve yeni kampanya koşulları ilgili bankadan teyit edilmelidir.

Kredi kullanımı, verilmiş bazı taahhütnameler, virman-takas-mahsup talimatları veya bankacılık işlemlerinden kaynaklanan yükümlülükler maaş taşıma sürecini etkileyebilir. SGK açıklamalarına göre, emekli aylığı karşılığında kredi verilmiş olması banka değiştirmeye engel teşkil edebilir. Kullanılmamış kredili mevduat hesabı ise genelde bu kapsamın dışında tutuluyor.

Özetle: Yüksek görünen promosyon teklifleri cazip olsa da; kesin rakam, ek şartlar, cayma tutarı ve kredi/taahhüt durumları mutlaka bankadan ayrıntılı şekilde öğrenilmelidir.